A partir de 2016, les mutuelles d’entreprise deviennent obligatoires

Pour les salariés ne bénéficiant pas encore d’une mutuelle, le gouvernement a une bonne nouvelle à vous annoncer ! En effet, la couverture complémentaire santé collective devient obligatoire à partir du 1e janvier 2016 pour les salariés du secteur privé. Votre employeur aura en charge au moins 50% du coût de cette nouvelle couverture, qui vient en complément de votre régime de Sécurité Sociale traditionnelle. Ce contrat bénéficiera également aux ayants droit des salariés, c’est-à-dire les membres de sa famille – conjoint(e) et enfant(s).

Cette mutuelle doit couvrir obligatoirement ce que l’on appel le panier de soins minimal incluant notamment les consultations, les remboursements des traitements et des soins, les frais d’hospitalisation, ou encore les frais dentaires ou d’optique.

Il est temps pour vous d’aller vous renseigner auprès de votre employeur afin d’en connaitre davantage sur vos droits et sur la mise en place de votre contrat de mutuelle.